2021
Die Modeindustrie spiegelt systemimmanent die Wegwerfgesellschaft wider. Dies wird derzeit durch die Anwendung von KI verstärkt.
Angesichts der Klimakrise, die ein dringendes Einhalten der Ziele des Übereinkommens von Paris und der 17 nachhaltigen Entwicklungsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) der UN fordert, ist dringender Handlungsbedarf angezeigt.
Einige Mitglieder des AI Design Competence Collectives haben während ihrer Mitarbeit gleichzeitig ihre wissenschaftlichen Abschlussarbeiten angefertigt.
Hier finden Sie eine Auswahl an Forschungsbeiträgen/Papers zu Themen, die sich mit dem aktuellen Stand von KI zur Ermöglichung von Designinnovationen befassen.
More purposeful use of algorithmic innovations for getting a sustainability self-assessment tool
2021
Künstliche Intelligenz (KI) besitzt das Potenzial, eine lösungsorientierte treibende Kraft bei der Bewältigung unserer größten Herausforderung – der Klimakrise – zu sein. Das Problem des Klimawandels ist vielschichtig, weshalb die soziale Verantwortung von Führungskräften und das Bewusstsein von Verbrauchern steigen müssen, damit sich kollektiv mit ihm auseinandergesetzt werden kann.
Occasional Commerce and AI based Design Innovation are the Savior of Fashion and Commercial Real Estate?
2019
Occasional Commerce and AI based Design Innovation – Shopping ist Lifestyle und dieser lebt von Gelegenheiten – ob online und/oder in Geschäften.
Doch wie kann man die richtigen Gelegenheiten heute gestalten und welche Relevanz haben Shops im Marketingmix, als auch im Gesamtkontext der Malls heute ?
Antworten auf diese Fragestellungen liefert die nachfolgende Forschungsarbeit.
Wie emotional intelligente Bots die Kundeninteraktion in der Modeindustrie revolutionieren werden
2019
Können Chatbots die Kundeninteraktion personalisieren und sogar emotional intelligent mit einem Nutzer interagieren?
Die Bachelorarbeit definiert den Status Quo von Chatbots in der Modeindustrie, gibt einen Ausblick auf potentielle Einsatzmöglichkeiten und umfasst Gestaltungsprinzipien für einen emotional intelligenten Chatbot.
Creative and Emotion Sensing Technologies
2019
Emotion Sensing Technologies, die Emotionen lesen, interpretieren und darauf reagieren, stehen kurz davor vollständig in unser alltägliches Leben integriert zu werden. Diese Systeme bieten große Potenziale aber auch noch größere Herausforderungen, welche hier näher betrachtet werden
Mindful Lifestyle and Leadership
2019
In einer Welt, die von der Digitalisierung, Globalisierung, Konnektivität und Mobilität geprägt ist, sehnen sich die Menschen nach etwas, dass Sinn spendet. Einer Grundhaltung, die auch Entschleunigung ermöglicht und hilft, sich zu fokussieren. Elemente und mögliche Umsetzungsaspekte einer solchen Grundhaltung und Führungsphilosophie werden hier näher diskutiert.
Plastikfreier Konsum durch smarte Pop-up Stores
2019
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der zentralen Fragestellung, ob ein „plastikfreier“ Konsum durch smart Pop-up Stores erreicht werden kann…
Artificial Intelligence and Natural Language Processing as and Enabler for Future Fashion?
2019
Artificial Intelligence and Natural Language Processing as and Enabler for Future Fashion? Diese Bachelorarbeit untersucht die Fragestellung, ob künstliche Intelligenz oder genauer gesagt, Sprachanalyse ein Enabler für die zukünftige Modebranche ist…
Personal Fitness 2.0 – Artificial Intelligence, Smart Clothing and the Challenges and Opportunities in the Disruption of Industries
2019
Die Bachelorarbeit untersucht die disruptiven Dynamiken der Technologien Smart Clothing und Künstliche Intelligenz (KI) für den Bereich Personal Fitness, mit der Intention, die Entwicklung dieses Feldes hin zu einem technologisch fortgeschrittenem Feld Personal Fitness 2.0 zu zeigen, das durch den Einsatz von Smart Clothing und Künstlicher Intelligenz angetrieben wird.
Gender Discrimination on steroids via AI
2019
Die Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Diskriminierungspotenzial von Machine Learning Algorithmen innerhalb Decision – Support – Systems (DSS), die in deutschen Unternehmen immer mehr Einsatzbereiche finden. Hierbei erfolgt eine Spezialisierung auf den Bereich Recruiting und den Bereich Marketing. Das konkrete Ziel der Arbeit lag darin herauszufinden, ob AI – basierte Systeme Genderdiskriminierung verstärken oder nicht.